Hotline:
Quy trình giải quyết tranh chấp lao động
Quy trình giải quyết tranh chấp lao động là cơ chế do pháp luật quy định để giải quyết những mâu thuẫn phát sinh giữa người lao động và người sử dụng lao động trong mối quan hệ lao động.…
Lao động
Thực tiễn giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại Việt Nam
Thực tiễn giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại Việt Nam ngày càng trở nên phổ biến, đặc biệt về lương và chấm dứt hợp đồng lao động. Mặc dù pháp luật đã đề ra quy trình giải…
Dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp lao động chuyên nghiệp tại Nha Trang
Bạn đang gặp khó khăn trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến tranh chấp lao động tại Nha Trang? Bạn cần một giải pháp chuyên nghiệp, hiệu quả và công bằng? Đừng lo, dịch vụ tư vấn…
Tranh chấp lao động là gì? Nguyên nhân tranh chấp lao động
Tranh chấp lao động ảnh hưởng nghiêm trọng đến quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Vậy tranh chấp lao động là gì? Nguyên nhân tranh chấp lao động phát sinh từ những…
Cách sa thải nhân viên đúng luật
Khi sa thải nhân viên, rất nhiều doanh nghiệp không nắm được các quy định của pháp luật, dẫn đến thực hiện không đúng và bị khởi kiện. Vậy, doanh nghiệp cần làm gì để sa thải nhân viên đúng…
Chưa đủ 18 tuổi có đi làm được không?
Chưa đủ 18 tuổi có đi làm được không? Bao nhiêu tuổi thì được ký kết hợp đồng lao động? Đó là những vấn đề thắc mắc mà chúng tôi thường xuyên nhận được từ người lao động chưa thành…
Hướng dẫn soạn thảo và đăng ký nội quy lao động
Nội quy lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành, bao gồm các quy tắc xử sự mà người lao động phải tuân theo trong quan hệ lao động, các hành vi bị xử lý…
Bồi thường chấm dứt Hợp đồng lao động trái luật
Khi một bên trong quan hệ lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật thì phải có trách nhiệm bồi thường cho bên còn lại. Vậy, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như thế…
